A Wienerberger-csoport új szintre emeli a fenntarthatóságot
Környezet, társadalmi témák és értékek: A Wienerberger-csoport elkötelezett szándéka, hogy fenntartható vállalatként működjön, felelősséget vállaljon a társaság dolgozóiért, szélesebb körben pedig az emberekért és a természetért. Ennek érdekében a cég új, ambiciózus fenntarthatóági célokat jelölt ki 2023-ra.
Az egyre gyorsabb ütemben zajló éghajlatváltozás, a biodiverzitás csökkenése, a szűkös erőforrások mind azok a problémák, amelyekre a felelősségteljesen gondolkodó és működő, a jövőt szem előtt tartó vállalatoknak figyelemmel kell lenniük. A Wienerberger a világ vezető építőanyag gyártójaként ezért olyan új célokra és fejlesztési irányokra koncentrál, amelyek az említett kérdésekre hatékony választ adnak. Ez tükröződik vissza a vállalatcsoport 2023-ig tervezett fenntarthatósági programjában is. Ennek meghatározó pillére, hogy csoportszinten 15 %-kal csökkenjen a szén-dioxid-kibocsátás az említett határidőig. E mellett teljesen újrafelhasználható és újrahasznosítható termékeket kívánnak tervezni. A társaság egy olyan biodiverzitási programot indít, amely minden telephelyét érinti, illetve az a cél, hogy vállalatcsoport felsővezetésében a nők aránya meghaladja a 15 %-ot. A Wienerbergernél hisznek abban, hogy ezekkel a célokkal lehetővé teszik a felelős működést. Mindezek segítenek elérni, hogy a jövő generációinak ugyanazok a lehetőségei legyenek, mint ami ma emberének megadatott.
A környezetünk védelme és megőrzése
Minden vállalati tevékenységet a csoport fenntarthatósági céljaihoz igazítanak, és szigorú ESG (környezeti, társadalmi, irányítási) kritériumoknak vetik alá. Az Európai Zöld megállapodást a Wienerberger a 2023-as fenntarthatósági programjával támogatja. A kitűzött fejlesztések elősegítése és előmozdítása érdekében a társaság évente 60 millió eurót fektet be kutatás-fejlesztésbe, innovatív eljárásokba és új termékekbe.
Az emberek és a társadalom érdekében
A Wienerberger a vállalat legfontosabb sikertényezőjének alkalmazottait tartja. Éppen ezért támogatja a munkavállalók képességeinek és készségeinek fejlesztését, ennek érdekében pedig biztonságos és motiváló munkakörnyezetet kínál számukra. Kitűzött cél, hogy magas szintű sokszínűséget érjenek el. A toborzási stratégiát, a humánerőforrás-fejlesztést, az utódlástervezést, valamint tehetséggondozást is az ambiciózus célokhoz igazítják.
A társadalmi felelősségvállalás ugyancsak komoly hangsúlyt kap, így a társaság meghatározó társadalmi projektekben és kezdeményezésekben jelenik meg, egyebek mellett a Habitat for Humanity International partnereként.
A Wienerberger Magyarország a nemzetközi Wienerberger csoport tagja. Az anyavállalatot Bécsben alapították 1819-ben, mely mára a világ egyik legnagyobb téglagyártójává nőtte ki magát, első helyen áll a homlokzatburkoló téglák gyártásában, és vezető pozíciót foglal el a kerámia tetőcserép gyártása terén Európában. Összesen 28 főként európai országban, valamint a Indiában, az USA-ban, Kanadában van jelen a társaság. A cégcsoport világszerte 19 000 alkalmazottat foglalkoztat és 216 gyártóhellyel rendelkezik. A Wienerberger magyarországi leányvállalatát 1990-ben azzal a szándékkal alapította, hogy technológiai rendszereit és termékeit egész Kelet-Közép-Európában helyi gyártás révén honosítsa meg. Mára a társaság a magyar építőanyag-piac kiemelkedő szereplőjévé vált. A magyarországi csoport termelése jelenleg nyolc helyszínen zajlik, a hazai foglalkoztatottak száma pedig már megközelíti az ezer főt.
Like all websites, eptar.hu uses cookies for better and safer operation.
More information
